昨日是2014年度在穗單位的赴港高校“招才引智”活動的結束日,30家企業代表開赴香港科技大學進行高層次人才現場招聘。此外,廣州市副市長貢兒珍,市組織部副部長、市人社局黨委書記、局長楊秦等領導還與該校副校長翁以登以及多位內地在港求學學子代表,就穗港人才合作、廣州招才攬智與服務等內容開展座談交流。
  會上,在全面加強穗港兩地在人才、服務業、社會管理等方面的交流與合作之餘,貢兒珍還透露,明年起,南沙新區“粵港澳人才合作示範區”內將逐步實施試驗區個稅補貼、港澳往來便利化、推行職業資格互認、試點股權稅收激勵、實行社保可攜帶等7大項人才服務政策。楊秦現場也多次向兩地學生髮出邀請,歡迎他們選擇廣州就業、創業。
  南方日報記者 張西陸
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  如今,香港的大學越來越受到內地學生的關註,每年內地赴港學生人數都在穩步上漲。
  昨日座談會上,中國教育留學交流(香港)中心總監李勝利透露,去年內地生赴港讀書人數約為2.2萬人,其中本科生6000人,研究生1萬多人,博士生近5000人。據李勝利觀察,目前在香港的大學就讀博士的總人數中,近80%是內地生。香港科技大學學生事務處副處長李詠琴介紹,也佐證了李勝利的數據,該校本科學生中,20%屬非本地生,其中10%來自內地;而內地生的比例在研究生人數的占比更高,達到80%。
  連日來,記者從受訪學生口中獲悉,在香港學制中,授課式研究生多為一年制,學業十分繁重,一年時間內適應全英教學並修讀完成學業已經占去絕大多數時間,要融入香港社會並不容易,本地就業前景不明朗的情況下,他們多願意選擇回內地工作。
  李詠琴表示,2012年,港科大內地生回出生地就業的本科生僅有3.2%,而在香港或海外就業的比例高達29%。回出生地就業的碩士和博士比例比本科生高,其中授課式碩士(一年期)占比22.3%,博士占比12.6%。
  記者觀察,昨日的港科大現場招聘會比前一天港理工招聘會更熱鬧,短短2個多小時的招聘時間里,多家企業”斬獲”10份以上高素質簡歷。雖然到場學子清一色仍為在港內地生,但至少6家招聘企業表示,昨日求職者比前日的素質更高。中山大學人事處相關工作人員告訴記者,由於該校招聘崗位要求博士學歷,前日的招聘會並沒能收穫簡歷,但昨日一下子便將20多份簡歷收入囊中,其中過半符合崗位學歷要求。
  過來人說學弟學妹可先就業再創業
  “我們投了很多資金在硬件上,但現在發現,核心技術還沒掌握在自己手上,歸根到底還是缺乏核心人才、高端人才。”南方電科學研究院副所長門錕直言,對他們來說,香港的確是一個有文化交融的地方,企業對這樣的地方培養出來的人才感興趣。“我們希望持續不斷地引入人才,在合理合法的範圍內,甚至可以忽視一些規則,以激勵人才的創新意識。”
  企業求賢心切可見一斑。那麼在赴港內地生看來,廣州到底有沒有吸引力?“我喜歡廣州,因為廣州感覺有文化,而且適合生活。”就讀於港科大機械專業的女博士生林秀儀或許說出願意赴廣州就業的內地生的心聲。
  此外,針對高層次人才在穗創業事宜,昨日現場,港科大畢業優秀人才晶科電子(廣州)有限公司肖國偉和廣州盈思傳感科技有限公司首席技術官葉建山專門跟學弟學妹們分享在穗創業情況。
  “內地的創新意識發展快,對人才的需求大。公司創立7年,沒有廣州的支持,公司沒辦法發展得這麼快,但沒有港科大的高科技平臺,我們這顆科技種子也不會發芽。”肖國偉表示,科技產業的兩大門檻包括資金和技術檻,但兩者加起來都沒有人才門檻高,而風投基金最關註的也是公司的團隊是否有持續的發展動力。
  近年來,廣州在技術研發投入、人才重視程度方面越來越規範,這也讓他們這些選擇來穗創業的港校學子們更有底氣。“我的同學們分散在世界各地,他們現在笑言:當初畢業以中國畫圓心,誰離中國近,就發展得越好。”
  肖國偉建議學弟學妹利用好自己掌握的科技知識,在廣州可以先工作幾年,累積了實戰經驗後再選擇創業。同時,他還是建議,近年,周邊城市如深圳、佛山、東莞等紛紛出台,廣州市跟它們相比,還是有很大的提升發展空間。
  南沙示範區推動七大人才服務政策
  “廣州和香港雖一衣帶水,但由於歷史原因和其他因素限制,卻又分別形成兩種不同的文化氛圍,兩地存在一定的差距和差異。但正是這種差異性,使得穗港兩地的互補有了必要和依托。只有充分實現這種互補互動,才能達到互利雙贏。”在聽取了各路代表意見之後,廣州市副市長貢兒珍表示,進一步加強穗港兩地人才合作的發展具有十分重要的意義。
  在全面加強穗港兩地在人才、服務業、社會管理等方面的交流與合作之餘,貢兒珍介紹,2012年,中央人才工作協調小組已批覆把“廣州南沙—深圳前海—珠海橫琴粵港澳人才合作示範區”列為“全國人才管理改革試驗區”,再造廣東人才發展的春天。按照《廣州南沙新區建設“粵港澳人才合作示範區”的行動計劃》,2015年至2020年,南沙新區“粵港澳人才合作示範區”將重點啟動實施科技新興產業人才帶動、創新創業人才市場金融產業支持、國際人才服務“幸福港灣”建設等8大工程。
  其中,國際人才服務“幸福港灣”建設工程的啟動,意味著示範區內將逐步實施試驗區個稅補貼、港澳往來便利化、推行職業資格互認、試點股權稅收激勵、實行社保可攜帶等7大項政策。
  “我們向在座各位同學和你們的香港本地同學們發出邀請:歡迎你們來廣州,共創廣州未來!”楊秦表示,宜居宜業的城市品質、寬厚包容的城市精神,是吸引人才的關鍵所在。經過多年探索,廣州專門成立了廣州留學人員服務管理中心,為來穗留學人才和高層次人才提供綜合便利的“一站式”服務。
  在港就讀的學生及高層次人才來穗後,從國家層面可申請“千人計劃”;廣東省優惠政策層面則包括創新科研團隊可獲得省財政專項工作經費資助,經評審入選的領軍人才,由省財政提供500萬元專項工作經費和100萬元(稅後)住房補貼。具體到廣州市優惠政策,主要有市創新創業領軍人才、市高層次人才、市“121人才梯隊工程”、市博士後培養工程、羊城學者特聘專家、市珠江科技新星專項等。
  楊秦介紹,廣州會重點引進和培養現代物流、金融保險、商務會展、總部經濟、信息服務、科技服務、文化創意、服務外包等現代服務業,汽車製造、船舶製造、數控機床、石油化工、高端鋼鐵、重大裝備等先進製造業,新一代信息、新材料、生物、新能源汽車、新能源與節能環保、海洋工程等戰略性新興產業,以及教育、政法、宣傳思想文化、醫葯衛生、防災減災等社會發展重點領域急需緊缺人才。  (原標題:羊城歡迎你 發展需要你)

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